lunes, 29 de mayo de 2017
SOLUCIÓN A LA DISCRIMINACIÓN
El mundo a través de sus líderes ha intentado aportar soluciones
a este problema de discriminación que nos afecta a todos, la carta de la
naciones unidas ONU marco una especie de inicio en la lucha contra la
discriminación en donde se estableció el compromiso por parte de las naciones
de procurar una sociedad justa con iguales derechos para todos sus ciudadanos.
La solución a la discriminación racial, o sea cual sea el tipo,
pasa por la comprensión y el entendimiento, se reduce a una simple pero
poderosa expresión como el respeto.
Debemos educar a las personas comenzando desde los más chicos a
no crear barreras entre ellas, a fomentar el respeto y valores positivos como
el amor, la comprensión, la generosidad, armonía, paz, creando conciencia y
entendiendo que todos tenemos los mismos derechos y posibilidades.
Debemos enseñar a nuestros niños, desde la instituciones educativas,
que cualquier diferencia, no nos
hace distintos a otras personas y que no tenemos derecho a juzgarlas o
apartarla, en este sentido y de igual forma debemos promover la
tolerancia, cada uno de nosotros tiene el derecho de pertenecer a la religión
que desee, o al partido político de su agrado sin que por ello se no persiga
o se nos someta a tratos injustos.
La mejor solución siempre será el amor, entendiendo que si bien
todos somos distintos eso no nos separa, y que en esas diferencias podemos
encontrar unión que nos brinde bienestar a todos como individuos y como sociedad.
La discriminación debe encontrar sin embargo una solución en el
orden legal para erradicarla. Los gobiernos deben legislar y crear leyes que
conspiren en favor de la justicia, de la igualdad social, que brinde las mismas
oportunidades a todos por igual eliminando así el mal de la discriminación.
Se deben promover leyes que vallan en contra de la
discriminación de género que en la mayoría de los casos agobia a la mujer,
leyes que exijan un trato por igual y le brinde a las mujeres la posibilidad de
formar parte de temas como el empleo, educación, servicios médicos
y no sea víctima de la violencia y el rechazo.
La discriminación es un problema de todos y la solución es de
todos, teniendo conciencia de que todos somos seres humanos y que merecemos un trato
digno y respetuoso por parte de todos. Promueve el amor, convive en
armonía, apoya al de al lado y ten siempre presente que todos somos hermanos de
este hermoso planeta.
ORIGEN Y DEFINICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN
Es importante tener claro la definición del tema que se trata en este blog, se conoce como discriminación (del latín: discriminatĭo, -ōnis), a todo acto de separar a una persona de una sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede estilarse cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos, entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a si mismo características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa “altura” pueden creer que pueden juzgar al resto de los individuos, por casualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza (como la política de apartheidque se practicó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros gruposétnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
PROBLEMÁTICA DISCRIMINACIÓN
- ¿Qué causas tiene la discriminación?
- ¿Cómo se manifiesta la discriminación escolar?
- ¿Cuáles son las consecuencias de la discriminación escolar?
Estas tres preguntas nos servirán de guía para la elaboración del trabajo que tiene como propósito evidenciar la importancia de afrontar el fenómeno de la discriminación que abunda en nuestro medio escolar, con el propósito de brindarle una posible solución a este fenómeno que cada día tiene más víctimas y que es necesario ponerle un punto final.
La discriminación escolar es un problema que tiene graves consecuencias para aquellos que son víctimas de ella. Es por eso que es importante que como futuros docentes conozcamos acerca de la discriminación, cuáles son sus causas, consecuencias, cómo se manifiesta, etc., para que cuando estemos en el aula o en la institución educativa sepamos identificar las situaciones que se den y que estén relacionadas con la discriminación, para así poder darles solución y también poder concientizar al resto de los actores sociales que están involucrados en la escuela (alumnos, padres de familia, directivos, etc.) y así erradicar esta problemática, ya que, como menciona Jorge Torres Romero:
(…) Combatirla es un imperativo para las instituciones educativas. Y la discriminación se combate, por supuesto, incorporando nuevos contenidos en los programas educativos, pero también modificando los términos de la relación entre alumnos, entre éstos y los docentes, entre éstos y los padres de familia, entre la escuela y la comunidad, y también transformando el ambiente escolar y las formas de gestión y dirección bajo principio de respeto y atención a la diversidad.[1]
(Torres Romero, J. 2009 p. 3)
Es decir, que la lucha contra la discriminación se debe de hacer cambiando los paradigmas en los que nos basamos para convivir con los alumnos, padres de familia, directivos, etc., de manera que logremos una transformación en las formas de relacionarnos y comunicarnos, haciéndolo de manera respetuosa e inclusiva.
Mediante la implementación de estas medidas en contra de la discriminación podremos lograr un cambio en el contexto escolar y puede servir de precedente para que otras escuelas sigan nuestro ejemplo.
La escuela, como una de las principales formadoras de futuros ciudadanos, no puede seguir permitiendo que la discriminación suceda en las aulas, ya sea entre los alumnos o entre maestro-alumno, sino que tiene que ser un medio en el que exista respeto y tolerancia a las diferencias de los demás, puesto que son las diferencias las que nos enriquecen como personas y le brindan identidad al ser humano.
POBLACIÓN QUE SUFRE DISCRIMINACIÓN EN COLOMBIA
LA LEY 975 DE 2001 ESTABLECIÓ EL “Día Nacional de la Afrocolombianidad”, que se celebra cada 21 de mayo, para recordar la abolición de la esclavitud en esa fecha en 1851. Esa conmemoración indicaría que Colombia es una democracia racial, respetuosa de la diferencia, poco discriminatoria y que valora positivamente la contribución de los afrocolombianos a nuestra nacionalidad.
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La realidad es, sin embargo, muy distinta, como lo muestra la reciente publicación de las observaciones preliminares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre el tema, basadas en la visita que realizó a Colombia en 2007 Clare Roberts, el relator especial contra la discriminación racial.
Este documento muestra que, a pesar de que Colombia cuenta con un marco constitucional apropiado para lograr la igualdad racial, lo cierto es que persisten formas estructurales agudas de invisiblización y de discriminación de la población afro.
De otro lado, la población afro sufre discriminación en el goce de casi todos sus derechos sociales. Por ejemplo, la tasa de mortalidad infantil de las comunidades afro es aproximadamente el doble de aquella de los colombianos en general. La incidencia del hambre en los afro es prácticamente el doble de aquella de los mestizos. El acceso a los servicios de salud o a la vivienda de los afro es más precario que aquel del resto de los colombianos.
DISCRIMINACIÓN
A pesar de que Colombia cuenta con un marco constitucional apropiado para lograr la igualdad racial, lo cierto es que persisten formas estructurales agudas de invisiblización y de discriminación de la población afro.
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